Loopbaancoaching
Arbeidsmobiliteit is aan de orde van de dag. Bij veel bedrijven volgt er door bezuinigingen en automatisering de ene ontslag ronde na de andere. Medewerkers blijven korter dan voorheen op dezelfde werkplek en werken minder lang bij hetzelfde bedrijf. Hoe ga je als medewerkers om met werk in een snel veranderende arbeidsmarkt? Hoe word en blijf je duurzaam inzetbaar? Werk is een belangrijk onderdeel van iemands leven. Ook als je op dit moment een baan hebt is het meer dan de moeite waard om even stil te staan bij wat je doet en of dit nog bij je past. Stel jezelf eens eerlijk de vraag: ‘Ben ik nog gelukkig in wat ik doe? En hoe zie ik dit in de toekomst?
Loopbaanvragen kunnen zijn:
- Ik wil een nieuwe baan die goed bij mij past
- Blijf ik bij mijn werkgever of ga ik nog een switch maken?
- Hoe zorg ik voor meer uitdaging en voldoening in mijn baan?
- Ik wil iets heel anders gaan doen, maar weet niet goed wat
- Hoe kan ik doorgroeien binnen mijn eigen bedrijf en hoe pak ik dat aan?
- Hoe word ik gelukkiger in mijn werk
- Hoe krijg ik mijn werk en privé beter in balans?
- Wat zijn mijn kwaliteiten en talenten?
- Hulp bij maken van CV en sollicitatiegesprek
De eerste stap was deze site te bezoeken. Dat is goed nieuws en betekent dat je al met je loopbaan bezig bent. Als je klaar bent voor een tweede stap, neem dan contact op met Crystal Clear Coaching voor het maken van een kennismakingsafspraak.
Kennismaken & Intake
Tijdens het intakegesprek maken we kennis en analyseren we de loopbaanvraag. En we onderzoeken of ik de juiste coach ben voor jou. Daarna beslis jij of je de volgende stap wilt zetten om onder deskundige begeleiding het loopbaantraject aan te gaan.
Werkwijze
Tijdens het loopbaantraject onderzoeken we de volgende vragen:
- Wie ben ik?
- Wat kan ik ?
- Wat wil ik ?
- En hoe kom ik daar?
De methodes die ik gebruik zijn divers, interactief en altijd afgestemd op jou.Ik werk met medewerkers die zich committeren aan het coachtraject en openstaan voor verandering. De werkwaarden van Crystal Clear Coaching zijn: open en eerlijk, helder, inspirerend en gericht op jouw resultaat.
Resultaat
Aan het einde van het loopbaantraject heb je een helder beeld van wie je bent, weet je welk werk/organisatie bij je past en ben je beter in staat loopbaankeuzes te maken. Met het persoonlijk actieplan dat we tijdens het eindgesprek maken, kun je verder je op zoek naar werk of je loopbaan vervolgen.
Praktisch
Het intakegesprek duurt ongeveer een 1 uur. Het loopbaantraject bestaat uit gemiddeld 6 – 8 gesprekken van 1,5 uur. De sessies zijn met tussen posen van twee of drie weken. Om het traject te intensiveren en een beter resultaat te bereiken wordt er gewerkt met huiswerkopdrachten.
Aanbod
Contact
Christel van Hunnik
Kantmos 20
3994 KJ Houten
06 286 367 90
info@crystalclearcoaching.nl
Contact opnemen