Loading...
Gratis ontwikkeladvies 2018-07-06T16:27:49+00:00

Gratis Ontwikkeladvies Vijfenveertigplussers

Door de veranderingen op de arbeidsmarkt en het steeds verder verhogen van de pensioenleeftijd is duurzame inzetbaarheid belangrijker dan ooit!

Het Ontwikkeladvies voor vijfenveertigplusser is een subsidieregeling vanuit het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het biedt de mogelijkheid om kosteloos met een professionele loopbaanadviseur, zonder verplichtingen, over dit soort vragen na te denken en een plan voor de toekomst te maken.
Meer informatie over deze tijdelijke subsidieregeling vind je op de website van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Vraag jij je wel eens af…

  • Hoe ziet mijn werk er over tien jaar uit?
  • Kan ik mijn werk tot de nieuwe AOW leeftijd volhouden?
  • Bestaat mijn werk over een paar jaar nog wel?
  • Hoe kan ik mijn werk leuk houden?
  • Wil ik dit werk nog wel blijven doen, of wil ik iets heel anders gaan doen?
  • Wat zijn de mogelijkheden om ander werk te gaan doen?
  • Welke stappen moet ik dan nemen?

Het ontwikkeladvies geeft jou inzicht in het toekomstperspectief van je huidige werk. Waar sta je nu, wat zijn je loopbaanwensen en loopbaanmogelijkheden. Hoe kun jij energiek en met plezier je pensioenleeftijd bereiken.

Aan het einde van ontwikkeladvies heb je een persoonlijk ontwikkelplan, een actieplan waarin staat welke acties jij kunt ondernemen om je mogelijkheden te vergroten om aan het werk te blijven tot je pensioen.

Voor wie is het ontwikkeladvies bedoeld?

Ben je voor minimaal gemiddeld 12 uur per week aan het werk in een van de volgende beroepsgroepen:

  • Administratief en secretarieel personeel, managementassistenten
  • Cateringmedewerkers
  • Verkoopmedewerkers en medewerkers logistieke centra in de detailhandel en in de fysieke winkels in de reisbranche
  • Gemeenteambtenaren, werkzaam in de domeinen burger- en publiekszaken
  • Buitengewoon opsporingsambtenaren, bedoeld in artikel 142 van het Wetboek van Strafvordering, toezichthouders en handhavers (niet als je werkzaam bent bij het Rijk)
  • Schoonmakers (niet als je werkt bij het Rijk of de sector Zorg en Welzijn)
  • Ambulancepersoneel en meldkamerpersoneel ten behoeve van de ambulancedienst
  • Werkenden in het primair onderwijs
  • Werkenden in het middelbaar beroepsonderwijs

Hoe ziet het Ontwikkeladviestraject eruit?

Het Ontwikkeladviestraject is op maat en bestaat uit drie gesprekken. Een intakegesprek van 1 uur en 2 twee gesprekken van 1,5 uur. Tijdens deze gesprekken worden jouw situatie en jouw toekomstperspectieven in kaart gebracht.

Tijdens de gesprekken is er aandacht voor:

  • wie ben ik en wat kan ik
  • toekomstoriëntatie
  • toekomstmogelijkheden
  • wat kan ik zelf gaan doen

Je rondt het traject af met:

  • gespreksverslag (situatieschets, persoonsprofiel en toekomst oriëntatie)
  • persoonlijk ontwikkelplan waarin de acties staan die jij kunt ondernemen om duurzaam inzetbaar te zijn.

Meer informatie en aanmelden? Neem gerust contact op met Crystal Clear Coaching, 0628636790 of info@crystalclearcoaching.nl

Diensten

Lifecoaching
Loopbaancoaching
Teamcoaching
Op de boot
Gratis ontwikkeladvies

Contact

Christel van Hunnik

Kantmos 20
3994 KJ Houten
06 286 367 90
info@crystalclearcoaching.nl
Contact opnemen

Lifecoaching

Loopbaancoaching

Teamcoaching

Op de boot